Jouw uitdaging begint bij Vooq.

Wij begeleiden slimme talenten en ervaren professionals naar een volgende carrièrestap. Vooq. is gespecialiseerd in de bemiddeling van communicatief vaardige engineers. Onze focus ligt op de vakgebieden Engineering, Sales Engineering, Projectmanagement en Consultancy. 

Onze missie is om duurzame relaties tussen organisaties en medewerkers te realiseren. Hiermee bouwen wij mee aan mooie bedrijven en succesvolle loopbanen! Een persoonlijke benadering, transparantie en een resultaatgerichte werkwijze zijn hierbij belangrijke uitgangspunten.

Lees verder

Uitgelichte vacatures

Manager Inside Sales

Manager Inside Sales

Zwijndrecht

Wil jij jouw team coachen naar succes en krijg je energie van doelstellingen behalen? Vind je het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen op persoonlijk én professioneel vlak? En zoek je veel afwisseling en uitdaging? Solliciteer dan snel op de vacature Manager Inside Sales!

 

  • 3.800 - 4.500
  • HBO
Accountmanager

Accountmanager

Bleiswijk

Wil jij jouw technische kennis combineren met jouw commerciële vaardigheden? Werk je het liefst voor diverse grotere accounts? En kun je relaties uitbouwen en kansen in de markt zien? Solliciteer dan snel op de functie van Accountmanager!

  • 3.000 - 5.500
  • HBO
Account Manager

Account Manager

Rotterdam

Ben jij te beschrijven als een ‘succesvol DMU-bewerker’ binnen grote technische omgevingen? En sterke affiniteit met Offshore, Maritieme en Energiesectoren? Voor onze relatie Hydrasun Group (internationaal marktleider in het ontwikkelen en leveren van passende vloeistof transportoplossingen) in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Account Manager.

  • HBO

Laatste nieuwsbericht

Bias in selectie
Bias in selectie

Hoe zorg je voor een objectieve selectieprocedure?

maandag 31 oktober

Je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken”. Een bekende uitspraak, die soms kleine en soms hele grote gevolgen heeft. Zodra je iets of iemand (voor het eerst) ziet, maken je hersenen onbewust allerlei aannames, op basis van vuistregels. Onbewust en bewust kun je allerlei keuzes maken op basis van aannames: bias. Dit heeft ook gevolgen voor recruitment: wie neem je wel of niet aan, oordeel je positief of juist negatief over iemand? Het goede nieuws is dat je, wanneer je je bewust bent van bias, de keuze kan maken om er niet naar te handelen.