Assessments

Vooq. Assessments begeleidt organisaties bij het in kaart brengen van de competenties, drijfveren en ontwikkelpunten van medewerkers of sollicitanten.

Voor organisaties is het een uitdaging om zicht te krijgen op het potentieel en de aandachtspunten van een sollicitant, medewerker of team. Sollicitatiegesprekken worden vaak gevoerd op basis van gevoel en blijken in de praktijk eigenlijk onvoldoende om de kwaliteiten en valkuilen goed te herkennen.

Onze assessments worden gekenmerkt door maatwerk, praktische toepasbaarheid en een grondige benadering. Deze zijn samengesteld uit effectieve en gecertificeerde instrumenten.

 Wij bieden de volgende assessments aan:

  • Selectieassessments
    Een functiegericht assessment om zicht te krijgen op de geschiktheid van sollicitanten en hiermee de investeringsrisico’s te beperken.
  • Ontwikkelingsassessments
    Een zorgvuldig onderzoek naar het potentieel en de ontwikkelpunten van uw medewerker.
  • Teamassessments
    Een assessment om zicht te krijgen op de aanwezige competenties en aandachtspunten binnen een team.

 

Lees verder