ZIJ-Instroomprogramma Basisonderwijs

Het ZIJ-instroomprogramma van RVKO biedt jou de kans om binnen twee jaar een gekwalificeerd leerkracht in het basisonderwijs te worden. Dit bijzondere traject combineert een volledig gefinancierde PABO-opleiding aan de Thomas More Hogeschool met praktijkervaring op een basisschool van RVKO. Je ontvangt intensieve begeleiding van een ervaren mentor en krijgt al snel de verantwoordelijkheid om zelfstandig les te geven. Zelfstudie is essentieel, maar alle kosten, zoals collegegeld en studieboeken, worden volledig gedekt. Daarnaast krijg je een flexibele, betaalde functie en een vergoeding voor de opleidingsdagen.

De RVKO is een Rotterdams schoolbestuur met locaties in en rond Rotterdam. Dagelijks zetten zo'n 2.500 collega's zich in voor de ontwikkeling van meer dan 22.000 kinderen op 68 scholen voor primair en voortgezet onderwijs, en op 23 peuteropvang-locaties.

Wij stimuleren zowel professionele als persoonlijke groei. Met innovatieve trajecten zoals het zij-instroomprogramma creëren we aantrekkelijke loopbaanpaden voor (toekomstige) leraren. Ook na je diplomering kun je rekenen op goede begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden binnen onze organisatie.

De RVKO werkt vanuit haar katholieke traditie en zeven kernwaarden: verwondering, respect, verbondenheid, zorg, gerechtigheid, vertrouwen en hoop. We zijn een hechte organisatie met veel oog voor jou en je collega's.

• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma.
• Je hebt uitstekende taal- en rekenvaardigheden.
• Je bent maatschappelijk betrokken en hebt een sterke motivatie om in het onderwijs te werken.
• Je woont in de regio Rotterdam.
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen (de kosten worden vergoed).
• Je hebt je georiënteerd op werken in het basisonderwijs, bijvoorbeeld via meeloopdagen.

• Direct starten met een passend salaris.
• Volledige vergoeding van het collegegeld en van de kosten voor de verplichte studieboeken.
• Uitstekende begeleiding vanuit de RVKO.
• Reiskostenvergoeding en een fiets-privéregeling.
• Personeelsuitjes en sporttoernooien.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden als korting op de sportschool en zorgverzekering.